Créateur de réussites technologiques


[Paris] Chargé de recrutement et de relations écoles (H/F)

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Poste basé à:

Paris

Type de contrat:

CDI

Ref:

CDR

Contexte

Intégrez et participez au développement d’une Great Place To Work !!!

Nous venons d’être élue 9ème au palmarès France des entreprises où il fait bon travailler 😊

AZEO est un partenaire majeur et incontournable de l’éditeur Microsoft, à la fois leader et influenceur dans le domaine de l’innovation, du consulting et de l’expertise numérique. Créée par des anciens Microsoftees, AZEO est une entreprise cultivant le talent de ses consultants et l’approche pluridisciplinaire. AZEO accompagne ses clients dans la transformation de leurs métiers en couvrant l’ensemble de la plateforme Microsoft.

AZEO fait partie du palmarès des entreprises où il fait bon travailler ! Notre politique RH a été notamment reconnue par Great Place To Work et Happy Candidates. Très à l’écoute de nos équipes, nous veillons à conserver un management de proximité et favorisons l’esprit de communauté que ce soit dans nos événements techniques ou fun via notre communauté AzTech.

Rejoindre notre communauté d’experts, c’est à la fois développer son expertise technique et sa posture de conseil tout en travaillant aux côtés des meilleurs consultants Microsoft français. Une société où l’expertise rime avec passion, innovation et évolution.

AZEO est un employeur signataire de la charte de la diversité. Nous nous engageons à garantir le respect de la diversité au sein de nos effectifs ainsi que la lutte contre toute forme de discrimination.

Mission

Intégré(e) au sein d’une Great équipe de 4 personnes et sous la responsabilité de notre DRH, vous participez activement au développement d’AZEO et au bien-être des collaborateurs.

80% Recrutement

Vous pilotez de manière autonome le process de recrutement sur votre périmètre --> Environ 15 recrutements/an vous seront confiés.

  • Comprendre les besoins en recrutement en lien avec nos Directeurs de domaine et Practice managers
  • Identifier des profils à potentiel à partir des réseaux sociaux professionnels et jobboards
  • Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement 
  • Conduire les entretiens et évaluer vos candidats de manière autonome 
  • Suivre vos candidats tout au long du processus de recrutement, réaliser les propositions salariales, rédiger les contrats de travail 
  • Mettre à jour notre ERP et tenir votre tableau de bord 
  • Réaliser l’intégration de nos nouveaux Azeotees et les suivre régulièrement dans leur carrière 
  • Animer la cooptation auprès des collaborateurs
  • Faire preuve de créativité et partager vos idées pour améliorer notre process de recrutement et attirer les meilleurs talents

20% Développement des relations écoles

  • Etre référent sur le développement de nos relations écoles cibles dans la mise en place d’actions tout au long de l’année en partant de l’existant
  • Gestion et planification des actions pour nos écoles cibles (forums, conférences, rencontres, …) 
  • Intervention sur les différents événements organisés pour promouvoir notre société et repérer les talents de demain  
  • Participation à la valorisation de notre marque employeur 
  • Mise en place d’un suivi des interventions et de la gestion logistique de celles-ci 
Compétences

Vous avez une forte orientation résultats, le goût du challenge !!

Vous avez à cœur de vous impliquer pleinement dans le développement d’AZEO et le bien-être des collaborateurs en proposant de nouvelles idées et en prenant des initiatives au quotidien.

Votre personnalité, votre réactivité, votre dynamisme et votre excellent relationnel sont vos meilleurs atouts !

Profil

Diplômé(e) d’une formation RH ou Psychologie BAC+3/5, vous possédez une expérience similaire, idéalement d'un ou deux ans, sur le recrutement de profils ingénieurs IT en ESN ou en cabinet de recrutement.

Rémunération : fixe + variable 

Possibilité d'évolution et/ou de mobilité géographique .

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